Liên hệ


Xin vui lòng điền form dưới đây. Chúng tôi sẽ liên hệ lại ngay cho bạn khi nhận được thông tin:

Họ tên :


Email:


Kinh nghiệm - ngành nghề - trình độ tiếng Nhật:

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Những bài học từ văn hóa công sở trong công ty Nhật

Hình ảnh
Những bài học từ văn hóa công sở trong công ty Nhật Hiện nay, văn hóa doanh nghiệp trở thành vấn đề quan trọng trong nhiều công ty. Là yếu tố quyết định cho sự tồn tại lâu dài của nhiều doanh nghiệp. Với các doanh nghiệp Nhật Bản, yếu tố văn hóa công sở càng được quan tâm và đặt nặng hơn. Bởi người Nhật khá coi trọng vấn đề lễ giáo, ứng xử trong giao tiếp. Nhiều công ty Nhật Bản hiện nay đã xây dựng được văn hóa công ty thành công và đạt hiệu quả cao. Đó cũng là yếu tố góp phần vào việc đưa các công ty Nhật trở thành một trong những công ty hàng đầu thế giới. Trong bài viết này, Fukuzawa  sẽ tổng kết lại các vấn đề cần lưu ý để giúp các bạn có cách ứng xử phù hợp hơn với văn hóa công sở của các Công ty Nhật nhé. Ứng xử khi đến & rời Công ty. Đến đúng giờ của người Nhật nghĩa là đến trước giờ làm việc 15 phút bạn nhé. Không nên thu dọn bàn làm việc và ngồi chờ cho đến giờ về, giúp đỡ những...
Đọc thêm

Lưu ý khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản

Hình ảnh
Lưu ý khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản Phỏng vấn – là khâu quan  trọng nhất quyết định bạn có được nhận vào làm hay không. Tất cả có thể sẽ chỉ được quyết định thông qua 30s đầu tiên mà người phỏng vấn và bạn gặp nhau. Vì thế trong bài viết này, Fukuzawa sẽ giúp bạn tìm hiểu về văn hóa phỏng vấn của người Nhật một cách kỹ càng để luôn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng Nhật Bản. Để có thể hoàn thành một cách tốt nhất buổi phỏng vấn của mình, bạn có thể tham khảo: Những điều cần lưu ý trong buổi phỏng vấn với người Nhật Cần nhớ: Cần tuyệt đối đúng giờ, nếu đi trễ coi như buổi phỏng vấn của bạn đã thất bại. Trong trường hợp đến trễ hay không đến được thì phải gọi điện thoại xin lỗi và hẹn lại với nhà tuyển dụng. Tạo ấn tượng (ăn mặc, cử chỉ, lời nói). Trang phục phải phù hợp để đi làm, không nên mặc quần jean, áo thun. Khuôn mặt tươi cười. Sau khi đứng lên nên kéo ghế lại vị trí cũ. Nói năng cần dứt khoát, rõ ràng. Tránh các thói quen như nhìn ngang nhìn dọc, q...
Đọc thêm

Quy định về việc làm thêm giờ tại Nhật

Hình ảnh
Quy định về việc làm thêm giờ tại Nhật Làm thêm giờ là khái niệm mà các bạn đi  làm việc tại Nhật Bản  vô cùng quan tâm. Bởi thu nhập của bạn có cao hay không sẽ phụ thuộc một phần vào việc, công việc của bạn có được làm thêm giờ hay không. Vậy tiền lương làm thêm ở Nhật Bản được tính như thế nào ? Trong bài viết này, Fukuzawa sẽ cùng các bạn tìm hiểu rõ hơn về những quy định về làm thêm giờ tại Nhật Bản nhé. 1. Thời gian lao động Thời gian lao động 労働時間 （ろうどうじかん） (được quy định bởi Luật lao đông của Nhật) là thời gian làm việc được ấn định cho người lao động. Có 2 loại là  thời gian lao động pháp định 　法定労働時間 （ほうていろうどうじかん） (theo quy định của pháp luật) và  thời gian lao động sở định 　所定労働時間 （しょていろうどうじかん） (theo quy định của công ty, được ghi trong hợp đồng lao động). Thời gian lao động p háp định Theo luật lao động Nhật Bản quy định, trừ thời gian nghỉ giải lao, thời gian làm việc tối đa của người lao động là không quá 8 tiếng 1 ngày, 40 tiếng 1 t...
Đọc thêm