FUKUZAWA VIỆT NAM

Nhật Bản – đất nước ít tài nguyên và từng hứng chịu hai quả bom nguyên tử trong chiến tranh đã đứng lên và ngày càng phát triển, trở thành một trong những cường quốc trên thế  giới. Để làm được điều phi thường đó, không chỉ dựa vào những nỗ lực không mệt mỏi mà người Nhật còn dựa vào tác phong làm việc – một trong những yếu tố làm nên nước Nhật “kỷ luật” nổi tiếng thế giới. Ở họ có rất nhiều mà chúng ta cần phải học hỏi để có thể trở thành cường quốc trên thế giới. Bắt đầu và kết thúc mỗi cuộc gặp mặt bằng một lời chào Dành thời gian chào hỏi mọi người bất kể khi nào gặp đối với bạn có thể là một chuyện phù phiếm, nhất là khi ai cũng bận rộn, tuy nhiên những điều nhỏ như nói xin chào và tạm biệt với bạn bè, đồng nghiệp sau khi kết thúc mỗi ngày làm việc có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong việc tăng cường mối quan hệ chuyên nghiệp. Đến Nhật các bạn hãy nhớ rằng chào hỏi là phép xã giao có những quy tắc sau đây: - Những người có địa vị xã hội thấp hơn hay người trẻ hơn ...

Các hình thức làm việc tại Nhật Bản Sang Nhật làm việc nhưng không hiểu rõ hình thức làm việc ở Nhật là gì sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi của bản thân. Mỗi hình thức làm việc khác nhau sẽ có một quyền lợi nhất định mà những hình thức khác không có. Trong bài biết ngày hôm nay, Fukuzawa sẽ giúp các bạn tìm hiểu sâu hơn về 3 hình thức:  正社員 (nhân viên chính thức), 契約社員 (nhân viên hợp đồng), 派遣社員 ( nhân viên phái cử). Nhân viên chính thức ( 正社員） Định nghĩa: Nhân viên chính thức(正社員)là hình thức tuyển dụng trong đó người lao động và công ty tiếp nhận lao động ký kết hợp đồng lao động vô thời hạn (cho tới lúc nghỉ hưu) . Ngoại trừ khi mới vào lương được quy định trong hợp đồng, còn sau đó lương sẽ tăng dần theo số năm làm việc/ hoặc theo đánh giá kết quả làm việc của công ty trong mỗi kỳ tăng lương. Tùy vào năng lực, có thể được cất nhắc lên các chức vụ cao. Nhân viên chính thức đảm bảo 3 yếu tố: + Ký hợp đồng vô...