TUYỂN KỸ SƯ IT

-

Mức lương : 20 - 30 man , tùy năng lực                                 NỘP HỒ SƠ

Kinh nghiệm  : Tiếng Nhật N2 trở lên
Địa chỉ : Tokyo, Yokohama

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Android,iOSアプリ開発
YÊU CẦU:
Androidアプリ 開発経験 ( 3年以上 )
Objective-C 開発経験 ( 3年以上 )TRỢ CẤP:
– Trợ cấp nhà 60%( không quá 5man)
– Trợ cấp đi lại không qua 3 man
– Vợ 1 man, con 0,5man
– Trợ cấp tiếng Nhật : N1 2man, N2 1,5man, N3 1man     
LIÊN HỆ :
tuyendung.fukuzawa@gmail.com - http://fukuzawa.com.vn/

    

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Những bài học từ văn hóa công sở trong công ty Nhật

-
Hình ảnh
Những bài học từ văn hóa công sở trong công ty Nhật Hiện nay, văn hóa doanh nghiệp trở thành vấn đề quan trọng trong nhiều công ty. Là yếu tố quyết định cho sự tồn tại lâu dài của nhiều doanh nghiệp. Với các doanh nghiệp Nhật Bản, yếu tố văn hóa công sở càng được quan tâm và đặt nặng hơn. Bởi người Nhật khá coi trọng vấn đề lễ giáo, ứng xử trong giao tiếp. Nhiều công ty Nhật Bản hiện nay đã xây dựng được văn hóa công ty thành công và đạt hiệu quả cao. Đó cũng là yếu tố góp phần vào việc đưa các công ty Nhật trở thành một trong những công ty hàng đầu thế giới. Trong bài viết này, Fukuzawa  sẽ tổng kết lại các vấn đề cần lưu ý để giúp các bạn có cách ứng xử phù hợp hơn với văn hóa công sở của các Công ty Nhật nhé. Ứng xử khi đến & rời Công ty. Đến đúng giờ của người Nhật nghĩa là đến trước giờ làm việc 15 phút bạn nhé. Không nên thu dọn bàn làm việc và ngồi chờ cho đến giờ về, giúp đỡ những...
Đọc thêm

Văn hóa công sở trong công ty Nhật

-
Hình ảnh
Văn hóa công sở trong Công ty Nhật Hiện nay, văn hóa doanh nghiệp trở thành vấn đề quan trọng trong nhiều công ty. Là yếu tố quyết định cho sự tồn tại lâu dài của nhiều doanh nghiệp. Với các doanh nghiệp Nhật Bản, yếu tố văn hóa càng được quan tâm và đặt nặng hơn. Bởi người Nhật khá coi trọng vấn đề lễ giáo, ứng xử trong giao tiếp. Nhiều công ty Nhật Bản hiện nay đã xây dựng được văn hóa công ty thành công và đạt hiệu quả cao. Đó cũng là yếu tố góp phần vào việc đưa các công ty Nhật trở thành một trong những công ty hàng đầu thế giới. Trong bài viết này, Fukuzawa  sẽ tổng kết lại các vấn đề cần lưu ý để giúp các bạn có cách ứng xử phù hợp hơn với văn hóa của các Công ty Nhật nhé. Ứng xử khi đến & rời Công ty. Đến đúng giờ của người Nhật nghĩa là đến trước giờ làm việc 15 phút bạn nhé. Không nên thu dọn bàn làm việc và ngồi chờ cho đến giờ về, giúp đỡ những ai còn bận sẽ giúp bạn ghi điểm rất...
Đọc thêm

Lưu ý khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản

-
Hình ảnh
Lưu ý khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản Phỏng vấn – là khâu quan  trọng nhất quyết định bạn có được nhận vào làm hay không. Tất cả có thể sẽ chỉ được quyết định thông qua 30s đầu tiên mà người phỏng vấn và bạn gặp nhau. Vì thế trong bài viết này, Fukuzawa sẽ giúp bạn tìm hiểu về văn hóa phỏng vấn của người Nhật một cách kỹ càng để luôn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng Nhật Bản. Để có thể hoàn thành một cách tốt nhất buổi phỏng vấn của mình, bạn có thể tham khảo: Những điều cần lưu ý trong buổi phỏng vấn với người Nhật Cần nhớ: Cần tuyệt đối đúng giờ, nếu đi trễ coi như buổi phỏng vấn của bạn đã thất bại. Trong trường hợp đến trễ hay không đến được thì phải gọi điện thoại xin lỗi và hẹn lại với nhà tuyển dụng. Tạo ấn tượng (ăn mặc, cử chỉ, lời nói). Trang phục phải phù hợp để đi làm, không nên mặc quần jean, áo thun. Khuôn mặt tươi cười. Sau khi đứng lên nên kéo ghế lại vị trí cũ. Nói năng cần dứt khoát, rõ ràng. Tránh các thói quen như nhìn ngang nhìn dọc, q...
Đọc thêm